Ngày của hàng năm để lại không thực hiện đã chấp thuận, công ty sẽ phải phù hợp với 300% thu nhập lương hàng ngày của nhân viên được trả tiền hàng năm để trả tiền.
Trong nhiều năm qua đã không phá vỡ các số đã được phê duyệt của ngày nghỉ, công ty sẽ trả tiền nghỉ phép phải trả 300% thu nhập từ lương hàng ngày của nhân viên.