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除了提供薪酬，晋升和纪律处分的基础上，绩效考核信息是必不可少的员工发展
除了提供薪酬，晋升和纪律处分的基础上，绩效考核信息是必不可少的员工发展，因为结果（反馈）的知识是必要的激励和引导性能的改进。
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In addition to providing compensation, promotions and disciplinary actions based on performance assessment information is essential for staff development, because the results (feedback) of knowledge is necessary to encourage and guide performance improvements.
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In addition to salary, promotion and disciplinary action based on the performance evaluation of information is essential for staff development, because the results (feedback) knowledge is needed to improve performance incentives and guidance.
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In addition to providing compensation, promotion and disciplinary action on the basis of performance appraisal information is essential for employee development, because the results (feedback) of knowledge are necessary for the improvement of the incentive and guidance performance.
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