（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； （

（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

結果 (泰文) 1:

(A) ใช้หน่วยพัฒนาเกี่ยวข้องโดยตรงกับแรงงานผลประโยชน์สำคัญของระเบียบและการบริหารสถานการณ์;
(ii) ใช้หน่วยและแรงงานทำ และยกสัญญาแรงงานของสถานการณ์;
(3) แรงงานหน่วยส่ง และแรงงานหน่วยสอดคล้องกับแรงงานที่เกี่ยวข้องส่งให้สถานการณ์;
(4) ใช้หน่วยตามนโยบายแห่งชาติในงานวันหยุดและเหลือเวลาทำงานให้สถานการณ์;
(5) ใช้หน่วยตกลงสัญญาแรงงานได้รับค่าจ้างของแรงงานได้รับค่าจ้างและการบริหารค่าจ้างขั้นต่ำมาตรฐานของสถานการณ์;
(Vi) นายจ้างมีส่วนร่วมในการประกันสังคมและชำระค่าเบี้ยประกันสังคม;
กฎหมาย (VII)ระเบียบข้อบังคับอื่น ๆ แรงงานเฝ้าระวังปัญหา

結果 (泰文) 2:

(A) นายจ้างที่จะพัฒนาและกำกับการดำเนินการตามกฎระเบียบและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์อันสำคัญของคนงานนั้น
(ข) นายจ้างยุติสัญญาจ้างเข้ากับคนงานและสถานการณ์นั้น
(ค) หน่วยการจัดส่งและนายจ้างจะต้องปฏิบัติตามส่งที่เกี่ยวข้อง บทบัญญัติของ;
(ง) นายจ้างเพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบของประเทศที่ชั่วโมงการทำงานส่วนที่เหลือและออกจากสถานการณ์นั้น
(จ) นายจ้างจะต้องจ่ายค่าตอบแทนสัญญาแรงงานและการปฏิบัติตามค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำนั้น
(ฉ) นายจ้างที่จะเข้าร่วมในทุก การประกันสังคมในระยะยาวและจ่ายเบี้ยประกันสังคมสถานการณ์
(7) เรื่องอื่น ๆ ของกฎหมายและกฎระเบียบในการตรวจสอบแรงงาน

結果 (泰文) 3:

( 1 ) นายจ้างกำหนดโดยตรงเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงานกฎและระเบียบเนอะ ( 2 ) นายจ้างและลูกจ้างและยกเลิกสัญญาแรงงานสรุปสถานการณ์ * ( 3 ) บริการส่งหน่วยและหน่วยบริการส่งแรงงานปฏิบัติตามบทบัญญัติที่เกี่ยวข้องของสถานการณ์ ) * ( 4 ) นายจ้างปฏิบัติตามประเทศเกี่ยวกับชั่วโมงทำงานและวันหยุดพักผ่อนของพนักงานกฎระเบียบเกี่ยวกับ * ( 5 ) นายจ้างจ่ายสัญญาแรงงานค่าจ้างแรงงานและบังคับใช้มาตรฐานค่าแรงขั้นต่ำ ) * ( 6 ) การใช้หน่วยในแต่ละสังคมประกันและจ่ายเบี้ยประกันสังคมกรณี * ( 7 ) กฎหมายและข้อบังคับอื่นๆการเฝ้าระวังปัญหาแรงงาน *