1、如果，企业安排相关人员进行培训只是人力资源管理部门年度工作走过场的

1、如果，企业安排相关人员进行培训只是人力资源管理部门年度工作走过场的计划而已，那么在课程安排等各个环节都会出现和学员现实需求脱节，从而造成这样的培训只是留于形式的完成任务。

結果 (印尼文) 1:

1, jika perusahaan mengatur pelatihan Departemen Manajemen SDM tahunan rencana kerja pergi melalui gerakan, personil yang terkait kemudian muncul dalam semua aspek kurikulum dan siswa tidak realistis, mengakibatkan pelatihan semacam ini adalah dalam bentuk tugas-tugas selesai.

結果 (印尼文) 2:

1, jika perusahaan mengatur pelatihan staf hanya rencana kerja tahunan HR departemen hanya akan melalui gerakan, itu akan muncul dan siswa dalam semua aspek dari dunia nyata menuntut kurikulum, sehingga menyebabkan pelatihan tersebut hanya untuk tinggal dalam bentuk tugas.