1) غياب الموظف، في وقت متأخر، وترك في وقت مبكر. 2) الموظفين المتعمد عمل الإهمال. 3) رفض الموظفين على قبول عينت شركة مهمة معقولة. 4) موظفا تتعارض، الشخص المسيء المسؤول. 5) أداء الظروف السيئة الأخرى.
1) التغيب عن العمل، في وقت متأخر، وترك في وقت مبكر.2) لطمة الموظفين.3) رفضت الشركة تعيين الموظفين معقولة المهام.4) الموظف المسؤول عن ضرب، سب.......5) وغيرها من ضعف أداء العمل.