Schumpeter đã mô tả sự phát triển như một quá trình lịch sử thay đổi cấu trúc, đáng kể do cải tiến [2], [5], [9]. Ông chia quá trình đổi mới thành bốn chiều: phát minh, đổi mới, khuếch tán và giả [8]. Sau đó, ông đặt năng động<br>doanh nhân ở giữa phân tích của ông [2]. Trong lý thuyết của Schumpeter, khả năng và<br>hoạt động của các doanh nhân, vẽ khi khám phá các nhà khoa học và nhà phát minh,<br>tạo cơ hội hoàn toàn mới cho đầu tư, tăng trưởng và việc làm. Trong phân tích của Schumpeter, giai đoạn phát minh hoặc sự đổi mới cơ bản có ít tác động hơn, trong khi<br>quá trình khuếch tán và giả tạo có ảnh hưởng lớn hơn nhiều đến trạng thái của một<br>Nền kinh tế. Các hiệu ứng kinh tế vĩ mô của bất kỳ sự đổi mới cơ bản là khó đáng chú ý trong<br>vài năm đầu tiên (và thường còn dài hơn). Điều quan trọng trong điều kiện tăng trưởng kinh tế, trong<br>CÁC LOẠI<br>Xem sự đổi mới và tinh thần kinh doanh của Schumpeter<br>91<br>phục sinh và việc làm, không phải là phát hiện ra sự đổi mới cơ bản, mà là sự khuếch tán của đổi mới cơ bản, đó là thời kỳ khi mô phỏng bắt đầu nhận ra lợi nhuận<br>tiềm năng của sản phẩm hoặc quy trình mới và bắt đầu đầu tư mạnh vào công nghệ đó [10]
正在翻譯中..