(14) 在公司任職滿一年，均可獲有薪年假7天。其後視乎僱員年資而定，

(14) 在公司任職滿一年，均可獲有薪年假7天。其後視乎僱員年資而定，而員工必須於享有大假起計10個月內放其享有之大假，而事前必須於7天前以書面申請必須由上級主管核准方簽署。僱員年假以12個月計算，逾期當作僱員放棄享有該年年假之權利。

結果 (泰文) 1:

(14) ในบริษัท 獲職ปีชำระวันลาประจำปี ข้อมูลของพนักงานจ้างรีวิวหลังจากปี และผู้ปฏิบัติงานต้องเพลิดเพลินกับการวางแผนวันหยุดของพวกเขาใน 10 เดือนขาย และรอ 7 วันล่วงหน้าเพื่อจองก่อนโปรดต้องอนุมัติ โดยดาวบนหัวหมึกเครื่อง เจ้าพนักงานประจำปีให้คำนวณ 12 เดือน เมื่อจ้างพนักงาน棄พ้นกำหนดสิทธิวันหยุดปีนี้

結果 (泰文) 2:

(14) ทำงานที่ บริษัท เป็นเวลาหนึ่งปีอาจจะมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินลาประจำปีเจ็ดวัน จากนั้นก็ขึ้นอยู่กับผู้มีอาวุโสพนักงานอาจจะมี แต่พนักงานต้องเพลิดเพลินไปกับวันหยุดจากวันที่ของสิทธิของพวกเขาที่จะนำปลอมขนาดใหญ่ภายใน 10 เดือนและต้องมีอย่างน้อย 7 วันก่อนที่โปรแกรมประยุกต์ต้องทำเป็นหนังสือและลงนามโดยผู้บังคับบัญชาได้รับการอนุมัติของบุคคล พนักงานลาหยุดประจำปีเพื่อพื้นฐาน 12 เดือนสายพนักงานลากลางให้ขึ้นสิทธิที่จะเพลิดเพลินไปกับ

結果 (泰文) 3:

( 14 ) ในบริษัทอย่างน้อย 1 ปีจะได้รับเงินออกในวัน 7 หลังจากนั้นขึ้นอยู่กับพนักงานที่อาวุโสและพนักงานต้องมีความสุขในวันหยุด 10 ใส่นับเดือนของการเพลิดเพลินกับความเท็จและก่อน 7 วันก่อนเป็นลายลักษณ์อักษรในใบสมัครจะต้องได้รับการอนุมัติให้ผู้บังคับบัญชาลงนาม พนักงานคอมพิวเตอร์ 12 ประจำปีในเดือนที่เป็นลูกจ้างมีสิทธิยกเลิกวันลาพักผ่อนในปีนี้