（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

結果 (泰文) 1:

(A) มาตรฐานแรงงานแห่งชาติผู้บริหาร ให้สอดคล้องกับการทำงานเงื่อนไขและคุ้มครองแรงงาน;
(ii) บอกว่า ได้ส่งผู้ปฏิบัติงานต้องทำงานและแรงงานที่จ่าย;
(3) จ่ายค่าล่วงเวลา โบนัสประสิทธิภาพ ให้ และลงรายการบัญชีงานที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการรักษา;
(4) แรงถูกส่งผู้ปฏิบัติงานสำหรับงานไปรษณีย์โดยต้องฝึกอบรม;
(5) แรงงานอย่างต่อเนื่องของ ดำเนินการปกติของกลไกการปรับค่าจ้าง
Accepting เอนทิตีอาจจัดส่งแรงงานเพื่อส่งให้นายจ้างอื่น

結果 (泰文) 2:

(A) การดำเนินการตามมาตรฐานแรงงานแห่งชาติและให้สภาพการทำงานที่เหมาะสมและการคุ้มครองแรงงาน
(ข) แจ้งให้ส่งคนงานต้องการงานและค่าตอบแทนแรงงาน
(ค) การชำระเงินของการทำงานล่วงเวลาโบนัสการปฏิบัติงานให้เกิดประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับงาน ;
(สี่) สำหรับคนงานส่งงานการฝึกอบรมที่จำเป็น
(ห้า) ตำแหน่งติดต่อกันใช้กลไกการปรับค่าจ้างตามปกติ
หน่วยรับอาจจะไม่ได้ส่งคนงานกับนายจ้างอื่น ๆ

結果 (泰文) 3:

( 1 ) ตามมาตรฐานฝีมือแรงงานของรัฐให้สอดคล้องกับสภาพการทำงานและการคุ้มครองแรงงาน * ( 2 ) แจ้งส่งคนงานของความต้องการของงานและแรงงานค่าตอบแทน * ( 3 ) จ่ายค่าล่วงเวลาและโบนัสประสิทธิภาพและให้สิทธิประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการโพสต์ ) * ( 4 ) ในฮ่องกงส่งคนงานทำงานการฝึกอบรมที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน * ( 5 ) ต่อเนื่องเงินเดือนปกติในกรณีของการปรับกลไก - นายจ้างจะส่งคนงานจะไม่ถูกส่งไปยังนายจ้างคนอื่นๆ *