員工暫時離開工作崗位相關規定以及處罰1. 員工若需要暫時離開工作崗位上

員工暫時離開工作崗位相關規定以及處罰

1. 員工若需要暫時離開工作崗位上廁所容許時間為AM:09:00 – 11:00AM PM:02:00–03:00
PM:05:00 – 07:00PM 上述時間內一次,一次5分鐘為限
2. 之所以規定相關容許時間是以開始上班之前,以及休息時間即可解決生理需求,所以開放上述時間提供各位可以暫時離開工作崗位上廁所
3. 員工若需要離開工作崗位一定要向主管瑪露或者MR.Lin 領取離崗證,並且在離崗時間表上簽名以及去返時間
4. 若是在上述以外時間需離開工作崗位須向主管詳加敘述理由經主管同意後才可領取離崗證
5. 若是經主管隨時抽查離開崗位但身上並無離崗證者須處罰義務勞動第一次1個小時第二次2個小時第三次3個小時以此類推
6. 無異議者下方簽名並同意上述處罰

結果 (尼泊爾文) 1:

कर्मचारी अस्थायी रूपमा सान्दर्भिक प्रावधान र पेनाल्टी आफ्नो जब छोड्न

1 कर्मचारीहरु अस्थायी शौचालय AM लागि समय अनुमति कार्यस्थल छोड्न आवश्यक छ भने: 09: - 00: 00 11:00 को PM: 02: 00-03
को PM: 05: 00 - 07:00 को PM माथिको समय भित्र, को लागि एक पाँच मिनेट एक पटक
सम्बन्धित समय को प्रावधान काम, आराम र शारीरिक सम्बोधन गर्न समय सुरु गर्नु अघि अनुमति दिएको छ किन, त्यसैले यी तपाईं खोल्न सक्छ पटक अस्थायी रूपमा कार्यस्थल शौचालय छोड्न प्रदान 2. कारण
3 भने कर्मचारीहरु आफ्नो जब छोड्न आवश्यक वा undergo को योग्य र मरियम लु जवाफदेही MR.Lin प्रमाणपत्र, र अनुसूचीमा हस्ताक्षर प्राप्त साथै फिर्ता समय undergo हुनुपर्छ
आफ्नो जब छोड्न आवश्यक समय भन्दा अन्य माथिको-उल्लेख कारण मा दक्ष द्वारा विस्तार वर्णन गरिनेछ भने 4 को योग्य र को सहमति प्राप्त गर्न कार्ड undergo
तिनीहरूको पोष्ट छोड्न तर लाइसेन्स पूरा भएन कुनै पनि समयमा योग्य र ठाउँ चेक 1 घण्टा तेस्रो रूपमा दोस्रो दुई घण्टा तीन घन्टा पहिलो पटक सजाय स्वैच्छिक श्रम undergo गर्न आवश्यक हुनेछ भने 5 analogy
6 कुनै dissidents हस्ताक्षर र तल माथि पेनाल्टी गर्न सहमत