人力资源规划是指如何在适当的时机配置适当的人来担任适当的工作，以提升企

人力资源规划是指如何在适当的时机配置适当的人来担任适当的工作，以提升企业的经营绩效，为企业的发展提供适宜的人力。

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Perancangan sumber manusia merujuk kepada cara untuk mengkonfigurasi orang yang sewajarnya pada masa yang sesuai untuk menjalankan kerja-kerja yang sesuai untuk meningkatkan prestasi Syarikat, menyediakan sumber manusia yang sesuai untuk pembangunan perusahaan.

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結果 (馬來文) 2:[復制]

復制成功！

Perancangan sumber manusia merujuk kepada bagaimana untuk mengkonfigurasi orang yang betul pada masa yang tepat untuk berkhidmat sebagai kerja yang sesuai untuk meningkatkan prestasi perniagaan, menyediakan tenaga kerja yang sesuai bagi pembangunan perusahaan.

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結果 (馬來文) 3:[復制]

復制成功！

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