劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

結果 (泰文) 1:

ผู้ให้บริการจัดส่งแรงงานที่จะได้มีแรงส่งออกกว่าสองปีคงจ้าง สัญญา ชำระรายเดือนค่าตอบแทนแรงงาน การส่งออกแรงงานไม่ มีงาน บริการจัดส่งแรงงานจะตั้งขึ้นตามบทบัญญัติของรัฐบาลท้องถิ่นของค่าจ้างขั้นต่ำกับการชำระเงินรายเดือนของพวกเขา

結果 (泰文) 2:

บริษัท รับพนักงานจะถูกป้อนเข้าสู่กับคนงานส่งสัญญาแรงงานกว่าสองปีในระยะคงที่จ่ายเงินค่าตอบแทนรายเดือนค่าจ้างขั้นต่ำในช่วงที่คนงานส่งโดยไม่ต้องทำงานที่ บริษัท รับพนักงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดของรัฐบาลประชาชนในท้องถิ่นของตน ค่าตอบแทนรายเดือนที่จ่าย

結果 (泰文) 3:

บริการส่งหน่วยจะสรุปและส่งคนงานมากกว่าสองปีของระยะเวลาที่กำหนดแรงงานสัญญารายเดือนจ่ายค่าจ้างแรงงานส่งคนงานในช่วงที่ไม่มีงานใช้แรงงานต่อหน่วยจะตามรัฐบาลประชาชนท้องถิ่นกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนจ่ายค่าจ้างให้พวกเขา