(12) 僱員如請病假，必須在當天編訂上班時間前(最少一小時)致電上級

(12) 僱員如請病假，必須在當天編訂上班時間前(最少一小時)致電上級主管告假，病癒後，必須交回病假當日駐院公立醫院或私家診所)醫生簽發的病假證明書正本連同填報申請病假表格給公司申請批核。中醫/跌打/藥房…等証明無效。僱員如經醫生簽署連續四天以上之病假，在病假日可獲本應賺取正常工資的五分之四。僱員每月最多有1天之有薪病假。超出之僱員一律當作缺席處理。僱員在下列情況不享有有薪病假: 一)病假適逢有薪法定假日而僱員可享有該假日薪酬；

結果 (泰文) 1:

(12) พนักงานพนักงานลาป่วย กรุณาจะต้องในเมื่อ訂เบียนวันทำงานเมื่อเคียน (เล็กน้อยเมื่อ) ซางทีวีระดับเชี่ยวชาญลา โรค癒後 จะต้องการลาป่วยกลับเมื่อลิ้มลองเครื่องดื่มสาธารณะโรงพยาบาล駐วันโรงพยาบาลหรือ診ส่วนตัวโดย) ดื่มฉลองสุขภาพ簽ปล่อยลาป่วยพยานหมิจองเดิมเชื่อมโยงกับการเติมตกแต่งพัก Shen โปรดแบบฟอร์มลาป่วยเพื่อบริษัทเชินโปรดชุดนิวเคลียร์ ดื่มฉลอง ขอด/ephedra distachya l ... พิสูจน์ว่าไม่สามารถทำงานได้ จ้างพนักงานเช่นคัมภีร์ดื่มฉลองหมึกเครื่องประจำยึดหมุดสี่ หรือมากกว่าวันที่ลาป่วย ฮอลิเดย์獲 Hong ying Zhuan ปกติข้อมูลรวมราคา 4 fifths จ้างพนักงานวันถึง 1 เดือนได้รับค่าจ้างลาป่วย เกินของเจ้าพนักงานขาดงานเมื่อเสร็จสิ้นการ เจ้าพนักงานในภาพรวมต่อไปนี้จะไม่ได้รับได้รับค่าจ้างลาป่วย: การ) ที่เหมาะสมลาป่วยปิดนักขัตฤกษ์ ด้วยค่าจ้าง และเจ้าพนักงานจึงมีค่าจ้างวันหยุดนี้

結果 (泰文) 2:

(12) พนักงานลาป่วยคุณต้องรวบรวมเวลาทำการในวันก่อน (อย่างน้อยหนึ่งชั่วโมง) โทรออกจากผู้บังคับบัญชาของการขาดหลังจากการเจ็บป่วยลาป่วยจะต้องถูกส่งกลับในวันเดียวกันในโรงพยาบาลในโรงพยาบาลของรัฐหรือคลินิกเอกชน) เดิมใบรับรองลาป่วยออกร่วมกับแพทย์ กรอกแบบฟอร์มใบสมัครให้กับ บริษัท ที่จะใช้สำหรับการอนุมัติของการลาป่วย TCM / รอยฟกช้ำ / ร้านขายยา ... ฯลฯ พิสูจน์ผล พนักงานลงนามโดยแพทย์มานานกว่าสี่วันติดต่อกันของการลาป่วยวันหยุดที่มีอยู่ในความเจ็บป่วยควรได้รับสี่ในห้าของค่าจ้างปกติ พนักงานต่อเดือนถึงหนึ่งวันของการลาป่วยจ่าย นอกเหนือจากการทำงานของพนักงานให้ถือว่าจะขาด พนักงานในกรณีต่อไปนี้จะไม่ได้รับสิทธิในการลาป่วยจ่ายก) จ่ายวันหยุดตามกฎหมายดังกล่าวตรงกับวันที่ลาป่วยและลูกจ้างมีสิทธิที่จะหยุดจ่าย;

結果 (泰文) 3:

( 12 ) เช่นพนักงานลาป่วยก็ต้องกำหนดเวลาทำงานในวันนั้นก่อน ( อย่างน้อย 1 ชั่วโมง ) เรียกผู้บังคับบัญชาที่ดีหลังจากการกู้คืนจะต้องกลับไปที่ป่วยในโรงพยาบาลของรัฐในโรงพยาบาลหรือคลินิกเอกชนในการออกใบรับรองแพทย์ลาป่วยเดิมกับกรอกแบบฟอร์มให้ลาป่วยของบริษัทที่ใช้สำหรับการอนุมัติ ยาจากร้านขายยา / / . . . . . . . รอพิสูจน์ไม่ถูกต้อง ดังนั้นพนักงานที่ลงนามโดยแพทย์ลาป่วยติดต่อกัน 4 วันกว่าจะได้รับในวันป่วยควรได้รับสี่ในห้าของเงินเดือนปกติ พนักงานรายเดือนถึง 1 วันจ่ายวันป่วย พนักงานที่ขาดเกินจะถือเป็นการรักษา พนักงานที่ได้รับค่าจ้างในวันลาป่วยไม่ในสถานการณ์ต่อไปนี้ :1 ) การลาป่วยเป็นค่าจ้างในวันหยุดและวันหยุดจ่ายพนักงานจะได้รับนี้

; ;