2016年海外服务人员考核办法
填空题
1、2016年海外服务人员工作考核办法 从 起执行,本办法使用范围是 。原陕重进发(2013)10号文件《海外机构服务工作考核办法》予以废止,其他制度中与本制度相悖的以 。
2.服务部作为海外售后服务工作的业务主管部门,负责对 及其
考核;海外办事处主任、大区经理作为人事主管单位对驻外服务人员、服务经理进行 的绩效考核。
3.服务部对普通人员的考核主要有《 》、《 》、《 》三项,服务经理或服务负责人在这三项考核的基础上还有《 》和《 》两项考核。
4.本办法中规定,三包单位责任人为制单人和初审人,其中制单人可以是
以及 、 ;初审人是办事处 。
5.《维修台账》责任人为 。
6.《终端客户信息台账》责任人为办事处 ,办事处其他服务人员负责 ,并汇总给办事处 统计该信息。
7.《服务周报》责任人为办事处 ,(包含项目组);若无办事处,责任人为 。
8.总部下发要求按期完成的其他工作,安排中有明确说明的, 判定责任人,若无明确说明的,责任人为 。
9.本办法中对服务负责人判定包括: 每个办事处(含区域项目组) 服务负责人;办事处若有多名服务人员无服务经理的,由 ,指定一名服务负责人;办事处有多名服务人员且有多名服务经理的,由 ,指定一名服务负责人;若服务人员所在地方无办事处,由 服务负责人。
10.本办法中对《维修台账》的要求是;建立 ,数据每月更新累计,历史数据 ,截止每月25号(北京时间 23;59)前发回 。其中《维修台账》记录内容必须有 或者 作为证明材料。
11.本办法中对《服务周报》的要求是;以办事处(无办事处的以项目组或专项驻点服务负责人)为单位,每周一份。截止时间每周日(北京时间23:59)前发至服务部 ,并抄送给 、服务部正副部长、 、 、 以及 。
12.本办法中对《出口车辆三包索赔鉴定单》的考核标准为:年度上报三包单出错率大于或等于5%的,编制人和初审人全年累计绩效考核 ;编制人为服务经理的,出错率大于或等于5%的,全年累计绩效考核 ;三包单与要求不符,同时考核编制人与初审人,编制人与初审人为同一人的, 。
13.故意回避对《出口车辆三包索赔鉴定单》的考核,以各种方式或理由推诿用户,不制作三包单引起用户投诉的服务人员,经查实,该人员 、 。待岗期间按照西安市高陵区当年最低工资标准的 。
14.维修台账的考核为:每发生一次未按时间节点发回,考核 ,每发现一起服务台账中有记录, 而无服务满意度评估表或三包单做支撑,或服务台账记录与服务满意度评估表及三包单数据不一致, 。
15.终端客户信息台账: 每发生一次未按时间节点发回, 。
16.服务周报:每发生一次未按时间节点发回, 。
17.维修台账,终端客户信息台账、服务周报等文件每发生一次责任心错误:名称填写不规范,编号错误、台账内容未按要求填写的 。第二次以上 。