2、 不同的企业性质和文化差异，也是造成培训氛围差异的重要方面。我们发

2、 不同的企业性质和文化差异，也是造成培训氛围差异的重要方面。我们发现这样一个常见现象，欧美企业的培训气氛相对于日韩企业要活跃很多；国营企业则会相对沉闷和压抑很多；而私营企业则往往和老板的个性差异表现的更是多样化。则会相对沉闷和压抑很多；而私营企业则往往和老板的个性差异表现的更是多样化。

結果 (印尼文) 1:

2, sifat yang berbeda dari perusahaan dan perbedaan budaya juga aspek-aspek penting dari pelatihan lingkungan perbedaan. Kita menemukan fenomena umum, suasana perusahaan-perusahaan Eropa dan AS relatif terhadap Jepang dan Korea perusahaan aktif dalam banyak BUMN relatif kusam dan tertekan; sementara sektor swasta sering perbedaan kepribadian dengan bos beragam. Relatif membosankan dan menyedihkan banyak sementara sektor swasta sering perbedaan kepribadian dengan bos beragam.

結果 (印尼文) 2:

2, sifat yang berbeda dan perbedaan budaya perusahaan, juga memberikan kontribusi untuk perbedaan yang signifikan dalam lingkungan pelatihan. Kami menemukan seperti fenomena umum, dan perusahaan-perusahaan Eropa sehubungan dengan suasana pelatihan banyak perusahaan Jepang dan Korea untuk secara aktif; BUMN akan relatif membosankan dan menyedihkan banyak, dan sektor swasta sering lebih beragam dan personal bos perbedaan kinerja. Banyak akan relatif membosankan dan menyedihkan; sektor swasta sering lebih beragam dan personal bos perbedaan kinerja.