Beispielsweise ist das Fehlen von human-Ressource-Management-Kompetenz, praktische Fähigkeit relativ armer, armer und Kommunikationsfähigkeit Umgang mit der komplexen Realität des Umgangs mit großen Abgründe
Zum Beispiel der Mangel an personellen Ressourcen Management Know-how, praktische Fähigkeit ist relativ schlecht, schlechte Kommunikationsfähigkeit, Umgang mit den komplexen Realitäten der Verarbeitungskapazität fehlt noch
Zum Beispiel, ein Mangel an Human Resources Management Know-how und die Fähigkeit zur Bedienung ist auch relativ schlechte Kommunikation und Koordination Kapazität sind relativ schwach, und sich mit der komplexen Realität der Verarbeitungskapazität ist auch eine sehr schlechte