I. วัตถุประสงค์:
1. เพื่อเพิ่มคุณภาพของการทำงานและลดความเสี่ยงของการสูญเสียเป็นรากฐานหลัก
2. การประเมินพนักงานบนพื้นฐานของคุณธรรมหรือกลับจากการออกหุ้นกู้ของโบนัสประสิทธิภาพการทำงานรายเดือนที่จะกระตุ้นให้ประสิทธิภาพที่ดีของเพื่อนร่วมงานเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ ควรเป็นตัวอย่างสำหรับหน่วยเป็นหน่วย Set-oriented กลไกแรงจูงใจ
正在翻譯中..
