勞動部表示，今（104）年4月4日「婦女、兒童節合併假日」及4月5日「

勞動部表示，今（104）年4月4日「婦女、兒童節合併假日」及4月5日「民族掃墓節」，依勞動基準法規定，雇主均應依法放假並給薪。此2休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。

勞動部進一步說明，「婦女、兒童節合併假日」及「民族掃墓節」係勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），其中「民族掃墓節」係以農曆清明節為準；「婦女、兒童節合併假日」則定於民族掃墓節之前1日實施。清明節會隨節氣而變動，今年落在4月5日，因此，婦女、兒童節合併假日依規定則為同年4月4日，凡適用勞動基準法之勞工，上開2日雇主均應依法給假並給薪。雇主如經徵得勞工同意於該日出勤，工資應加倍發給。至勞工於休假日出勤後，如果自願換取補休，亦屬可行，惟雇主不得片面規定僅得申請「補休」，不予加發工資。勞雇之任一方如有調移該休假日至其他工作日實施之必要，應透過協商，始得為之。

結果 (越南文) 2:

Bộ Lao động Mỹ cho biết hôm nay (104) vào 04 tháng 4, "Phụ nữ, trẻ em ngày nghỉ lễ hợp nhất" và tháng 5 "ngày Sweeping nước Tomb", các quy định của Luật Tiêu chuẩn lao động, sử dụng lao động phải phù hợp với pháp luật và trả lễ. 2 lễ này rơi vào lao động như những ngày lễ hoặc ngày nghỉ, ngày khác phải bồi thường. Bộ Lao động giải thích thêm, "Phụ nữ, ngày nghỉ lễ hợp nhất cho trẻ em" và Điều 37 và ngày (thường được gọi là ngày lễ quốc gia) Quy chế Điều 23 nên để lại "Sweeping Lễ hội quốc gia" Bộ Luật tiêu chuẩn lao động, trong đó "dân tộc mộ Festival "đường đến các lễ hội âm lịch thắng;" Phụ nữ, ngày nghỉ lễ hợp nhất của Trẻ em "được lên kế hoạch để thực hiện trước khi quốc gia Tomb Sweeping Ngày 1. Lễ hội sẽ dao động với van tiết lưu, năm nay rơi vào ngày 05 tháng 4, do đó, phụ nữ, phù hợp với các quy định của ngày lễ của trẻ em cũng là năm sáp nhập vào ngày 04 tháng 4, nơi mà sự lao động của Luật Tiêu chuẩn lao động được áp dụng, sử dụng lao động có trách nhiệm mở về mặt pháp lý vào thứ 2 và phải trả tiền để rời khỏi. Sử dụng lao động đồng ý bởi sự đồng ý của người lao động tham dự ngày hôm đó, vấn đề tiền lương phải được tăng gấp đôi. Để lao động vào kỳ nghỉ sau khi tham dự, thời gian nghỉ nếu trao đổi tự nguyện, nó là khả thi với điều kiện sử dụng lao động có thể không được đơn phương cung cấp chỉ được áp dụng "đền bù" không tăng lương. Nếu sử dụng lao động và người lao động của bất kỳ bên nào panning các kỳ nghỉ để sự cần thiết phải thực hiện những ngày khác, nên được thông qua thương lượng, chủ tàu.