楠榜公司营销员绩效考核（从2015年11月1日起试行）绩效构成：开发奖

楠榜公司营销员绩效考核
（从2015年11月1日起试行）

绩效构成：开发奖+销量提成+超量奖+处罚

一、开发奖：Bonus Pemasaran
按区域内所开发的养殖公司或经销商从开发当月起连续三个月按实际标量给予Rp15.000/T计算开发奖。
每个区域主任以上级别营销员每个月必须开发一个10T标量以上新客户，没有新客户处罚Rp100.000，完成一个以上按Rp100.000/个进行奖励。

結果 (印尼文) 1:

Lampung, perusahaan pemasaran penilaian kinerja(1 November 2015 trial)Kinerja: kelebihan pembangunan + komisi penjualan penghargaan + hukuman Pembangunan award: Bonus PemasaranMenurut daerah pengembangan budidaya Perikanan di perusahaan atau agen dari pengembangan bulan ini selama tiga bulan berturut-turut di nyata skalar Rp15.000 T pengembangan of the year penghargaan.Masing-masing Direktur Regional tingkat dan di atas pemasar harus mengembangkan Sepadan dengan 10T skalar atau lebih banyak pelanggan baru setiap bulan dan tidak ada hukuman baru Rp100.000, menyelesaikan lebih dari satu pahala Rp100.000 /.

結果 (印尼文) 2:

Perusahaan Lampung pemasaran kinerja staf penilaian
(dari November 1, 2015 Trial) komponen Kinerja: Pengembangan Penghargaan komisi + penjualan + Awards + hukuman yang berlebihan I. Penghargaan Pembangunan: Bonus Pemasaran daerah yang dikembangkan oleh perusahaan peternakan atau dealer selama tiga bulan berturut-turut sesuai dengan bulan skalar memberi Rp15.000 sebenarnya mulai dari pembangunan / T dihitung Pengembangan Award. Setiap tingkat Direktur Regional atas pemasar harus mengembangkan skalar 10T bulan selama pelanggan baru, tidak ada yang baru Rp100.000 pelanggan hukuman, lengkap satu atau lebih tekan Rp100.000 / hadiah.