华为实行高薪策略和员工持股计划“知本主义”，通过高薪吸引和留住人才，也

华为实行高薪策略和员工持股计划“知本主义”，通过高薪吸引和留住人才，也通过高薪激励员工创造更大的财富

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Huawei implemented salary policies, and employee stock ownership plan "knowledge" through high salaries to attract and retain talent, motivating employees through the high salary to create greater wealth

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Huawei's paying implement strategies and employee stock ownership plan "knowledge doctrine" through high salaries to attract and retain talent, but also by paying motivate employees to create greater wealth

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HUAWEI is paying strategy and Employee Stock Ownership Plan "knowledge", by paying to attract and retain qualified personnel, but also by the high salary of employees to create greater wealth

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