厂规  为加强本厂的生产质量、效率得到提高和制度管理得到完善，现制订出

厂规
  
为加强本厂的生产质量、效率得到提高和制度管理得到完善，现制订出以下几条规侧和处分
细节、望各位员工共同遵守。
一、
每天上班时间规定为早上8：00至中午12:00、下午1:30至5:30、视情况加班！
如有违反迟到或早退每五分钟扣罚5元（不足五分钟按每次5元计算）
二、
每个员工每天必须按规定上班，若有事必需要向厂部请假、得到批准后方可休息，否则按旷
工处理。（旷工一天扣3天工资）
三、
上班时候必须服从管理人员的工作安排（要加班时一定要加班），不能以任何理由推搪或拒
绝，工作期间不能长谈聊天而延误工作进度，特别在操作机械时不能抽烟或玩手机，工作态
度不能散慢、否则每次罚款10-30元（视情节轻重而定）
四、
各员工要爱护厂的每样机械设备和各种材料，不能故意损坏如查实属人为故意损坏的侧要按
照同等价值赔偿，本厂各样物品未经同意不得自行修改或随意带走，如有发现必须将重罚若
情节严重则送有关部门处理。
五、
每位员工要节约用电用水，必须做到人离电源断（风扇、电灯离开岗位时必须关掉）、人去
水源关，绝不能浪费一度电一度水。如发现没关灯、风扇者一次扣10元！
六、
要爱护及保养好厂内的机械设备。
七、
工作记录卡（打卡纸）是每个月记录工时和计算工资的重要凭证（迟到、早退或旷工以此卡
为标准）各员工要在上、下班时自觉打卡以免造成损失（打卡时必须是持卡本人操作，不能
找别人代打如果发现重罚50元，，此卡请各员工妥善保管好，如没有记录卡的本厂将不计算
或发放其本人的工资。
八、
不准在厂内打架闹事，争吵、盗窃等不良行为。如有发现将其开除，不给予任何工资，并要
罚款200元，严重者将开除并交公安机关处理。
自动离厂者，将扣除所有工资，如想辞职必须提前一个月提出，如不提出而离职者，将不发剩下
的工资。
诚发五金制品厂
2015年6月6日

結果 (越南文) 1:

Cơ sở quy định  Để tăng cường chất lượng của nhà máy sản xuất, nâng cao hiệu quả và quản lý hệ thống đã được cải thiện, bây giờ làm việc trong quy định sau đây và xử lýChi tiết, Hy vọng nhân viên để làm theo.Một trong nhữngThời gian để làm việc mỗi ngày, từ 8:00-12:00, 1:30-5:30, tùy thuộc vào thời gian bù giờ!Nếu vi phạm được cuối hoặc đầu nút mỗi năm phút cho 5 nhân dân tệ (ít hơn 5 phút mỗi 5 yếu tố)HaiMỗi nhân viên là cần thiết để làm việc mỗi ngày, nếu cần thiết để các nhà máy để lại và nhận được sự chấp thuận trước khi họ có thể phần còn lại, hãy bấm mởNgười lao động. (Vắng mặt ngày nút 3 ngày)BaCông việc sắp xếp cho thời gian làm việc phải tuân thủ (thêm giờ khi thêm giờ) và không thể được từ chối vì lý do nào hay từ chốiTuyệt đối, không thể có chậm trễ dài cuộc trò chuyện trong tiến độ thi công, đặc biệt là khi vận hành máy móc không hút thuốc hoặc điện thoại di động, làm việc nhà nướcKhông chậm, nếu không phạt tiền nhân dân tệ 10-30 (tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của tình trạng sẵn có)BốnCác nhân viên chăm sóc của mỗi cơ khí thiết bị và thực vật liệu, không để thiệt hại cố ý xác minh cá nhân bên để cố ý phá hủyNhư bồi thường cho giá trị như nhau, nhà máy tất cả hàng hoá không sửa đổi hoặc bỏ qua việc mà không có sự đồng ý, nếu bạn đã tìm thấy rằng nghiêm trọng trừng phạt phảiTrong trường hợp nghiêm trọng được gửi đến các phòng ban có liên quan.NămMỗi nhân viên nên tiết kiệm điện bằng nước, phải là một break (fan hâm mộ, đèn phải được tắt khi bạn rời khỏi), Nước ngoài, nước không phải lãng phí điện một lần. Đèn chiếu sáng như vậy, người hâm mộ, một khoản khấu trừ 10!SáuChăm sóc tốt và duy trì các nhà máy móc và thiết bị.BảyCông việc ghi thẻ (đấm giấy) là các tài liệu quan trọng, thu âm của giờ làm việc và tiền lương mỗi tháng (cuối năm, để lại sớm và vắng mặt nhân viên để thẻ nàyNhư là tiêu chuẩn) nhân viên đến và đi từ làm việc có ý thức để đồng hồ để tránh mất (đồng hồ phải là chủ sở hữu thẻ tín dụng tôi hoạt động không thểTìm một người nào khác để chơi nếu bị phạt tiền 50 nhân dân tệ, và thẻ này nhân viên giữ tốt, nếu không có bằng chứng của nhà máy này sẽ không được đánh giáHoặc thanh toán tiền lương của họ.TámKhông có chiến đấu trong nhà máy, chiến đấu, hành vi trộm cắp và hành vi xấu khác. Nếu đối tượng bị sa thải mà không có bất kỳ lương vàPhạt tiền của 200 nhân dân tệ, hỏa hoạn nghiêm trọng và sở cảnh sát.Tự động để lại các nhà máy, tất cả tiền lương sẽ được khấu trừ, nếu họ muốn từ chức phải được đệ trình một tháng trước, chẳng hạn như không để lại sẽ không được để lạiTiền lương. Nhà máy sản phẩm phần cứng Cheng 6, tháng 6 năm 2015