1、 適用勞動基準法前之工作年資，其資遣費給與標準如依其當時應適用之法

1、 適用勞動基準法前之工作年資，其資遣費給與標準如依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依本公司自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之

結果 (泰文) 1:

1. สำหรับผู้อาวุโสก่อนที่จะใช้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน มาตรฐานการจ่ายเงินชดเชยให้คำนวณตามกฎหมายและข้อบังคับที่ใช้บังคับในขณะนั้น หากใช้ไม่ได้ในขณะนั้น ให้คำนวณมาตรฐานตามมาตรฐานของบริษัทเอง ระเบียบหรือการเจรจาระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง คำนวณ

結果 (泰文) 2:

1. ใช้อายุงานก่อนกฎหมายมาตรฐานแรงงานเกณฑ์การให้ค่าคอมมิชชั่นจะคำนวณตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาที่ควรใช้ในเวลานั้น ในเวลานั้นไม่สามารถสั่งให้ผู้ใช้ได้ คํานวณตามระเบียบที่บริษัทกําหนดเองหรือการเจรจาระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

結果 (泰文) 3:

1 .อายุการทํางานก่อนที่จะใช้กฎหมายพื้นฐานแรงงานและค่าชดเชยค่าชดเชยจะคํานวณตามบทบัญญัติแห่งกฎหมายที่ควรใช้ในขณะนั้น ในเวลานั้นไม่สามารถใช้เงินได้ตามบทบัญญัติที่กําหนดโดยบริษัทหรือการเจรจาต่อรองระหว่างลูกจ้างและลูกจ้าง