2、 培训师本身的职业经历不足，无法真正了解受训企业的行业背景、企业文

2、 培训师本身的职业经历不足，无法真正了解受训企业的行业背景、企业文化、经营管理中可能的问题，导致无法找到和学员的共鸣点。

結果 (印尼文) 1:

2, kurangnya pengalaman profesional pelatih itu sendiri benar-benar tidak mengerti latar belakang industri pelatihan, kemungkinan masalah dalam budaya perusahaan, manajemen, menyebabkan resonansi dan siswa tidak dapat ditemukan.

結果 (印尼文) 2:

2, pelatih pengalaman profesional dalam dirinya sendiri perusahaan pelatihan tidak cukup benar-benar memahami latar belakang industri, budaya perusahaan, masalah manajemen yang dapat menyebabkan siswa untuk menemukan dan poin resonansi.