(15) 依照勞工法例，每年勞工有薪假期為12天(即法定假日)，不過基

(15) 依照勞工法例，每年勞工有薪假期為12天(即法定假日)，不過基於本公司是服務性行業，僱員必須於法定假日工作，但雙方同意定立每月休息一天，代替上述法定假日。

結果 (泰文) 1:

(15) ในสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน แรงงานทำไม 12 จ่ายวันหยุดปี (นั่นคือ ตามกฎหมายวันหยุด), ไม่เกินฐานของบริษัทของเราเป็นบรรทัดบริการที่ปฏิบัติงาน เจ้าพนักงานต้องทำงานในวันหยุดตามกฎหมาย แต่ตรีฝ่ายตกลงที่จะสร้างรายเดือนเหลือวัน แทนวันหยุดตามกฎหมายข้างต้น

結果 (泰文) 2:

(15) ตามกฎหมายแรงงานคนงานจ่ายเงินออกต่อปีถึง 12 วัน (คือวันหยุดตามกฎหมาย) แต่ บริษัท ฯ เป็นอุตสาหกรรมที่ใช้บริการพนักงานต้องทำงานในวันหยุดตามกฎหมาย แต่ทั้งสองฝ่ายตกลงที่จะจัดตั้งเป็นวันที่คงที่รายเดือนของส่วนที่เหลือแทนที่จะเป็นวันหยุดตามกฎหมาย .

結果 (泰文) 3:

( 15 ) ให้สอดคล้องกับกฏหมายแรงงานสำหรับแรงงานในแต่ละปีมีวันหยุดวัน 12 คือ ( วันหยุด ) แต่บนพื้นฐานของบริษัทเป็นอุตสาหกรรมบริการพนักงานที่ต้องทำงานในวันหยุดแต่ตกลงที่กำหนดต่อเดือนพัก 1 วันในช่วงวันหยุดดังกล่าวแทน