关于公司实行指纹打卡上下班考勤的通知各位员工：为加强劳动纪律管理，统一

关于公司实行指纹打卡上下班考勤的通知

各位员工：

为加强劳动纪律管理，统一规范厂里内部考勤制度，经厂部研究决定实行指纹打卡上下班考勤，现将有关事项通知如下：

一、考勤范围、时间
1、日常考勤范围：全体人员
2、日常考勤时间：上午上班打卡时段为：7:00-8:00；上午下班打卡时段为：12:00-13:00； 下午上班打卡时段为：13:00-13:30； 下午下班打卡时段为：17:30-18:30；
3、员工上班须按照上述规定时间打卡，上班打卡超过时间按照迟到处理:

(1)迟到5分钟以内，罚款5元;

(2)迟到5分钟以上—20分钟，罚款20元;

(3)迟到20分钟以上—30分钟，罚款30元;

(4)迟到30分钟以上视为旷工半天处罚，当日未经请假旷工半天及上的，视为旷工1天处罚，依此类推执行。
二、考勤原则与要求
1、全体员工必须自觉遵守厂部的劳动纪律，按时上、下班，不得无故迟到、早退、旷工，努力完成好本职工作，严禁上班期间擅自离开岗位。
2、所有员工上下班都要打卡，每天6次/4次。因工作原因无法打卡考勤的人员需向厂部办公室提交申请，经部门负责人审批同意后方可执行手工考勤。

3、因公外出办事未打卡需及时填写《补签到单》，交部门负责人签字后生效。无《补签到单》视为迟到、早退或旷工。

4、认真执行请销假制度。员工请假需填写《请假条》，并按请销假程序进行审批。无《请假条》视为旷工。

5、考勤是发放工资的重要依据之一，各部门负责人为考核第一责任人，每月2号前负责将本部门人员《补签到单》、《请假条》汇总报集团人力资源部。

6、人力资源部要加强日常考核、抽查、监督工作。如发现考勤严重不实、弄虚作假，将追究有关系、部门主要负责人与考勤员的责任。

7、对迟到、早退、旷工人员公司将公开通报，并按有关制度进行相应处理。

結果 (越南文) 1:

Thông báo về công ty thực hiện dấu vân tay để đồng hồ tham dựNhân viên:Tăng cường kỷ luật quản lý, chuẩn hóa thẩm định hiệu suất nội bộ hệ thống trong các nhà máy, nhà máy sản xuất quyết định để thực hiện các dấu vân tay đồng hồ tham dự và những vấn đề có liên quan bằng văn bản này được thông báo như sau:Một thời gian, phạm vi thời gian,1, hàng ngày các phạm vi lượng khán giả: tất cả2, thời gian tham gia học hàng ngày: buổi sáng đồng hồ thời gian: 7:00-8:00; buổi sáng khoảng thời gian đồng hồ là: 12:00-13:00 chiều đồng hồ thời gian là: 13:00-13:30 chiều đồng hồ thời gian: 17:30-18:30;3, đồng hồ thời gian nhân viên sẽ phải phù hợp với các quy định nêu trên, tốc độ nhiều hơn thời gian đến muộn: (1) trong vòng 5 phút cuối, và phạt tiền của 5 nhân dân tệ nhất; (2) cho hơn 5 phút-20 phút cuối, và phạt tiền 20 nhân dân tệ nhất; (3) cho hơn 20 phút – 30 phút cuối, bị phạt 30 nguyên; (4) nhiều hơn 30 phút cuối cho được coi là sự vắng mặt từ công việc cho một thời gian dài được coi là sự trừng phạt, mà không có trước khi để lại sự vắng mặt vào nửa ngày và vào ngày, 1 ngày phạt truant, và như vậy trên thực hiện.Hai nguyên tắc và yêu cầu, tham gia1, tất cả nhân viên phải tôn trọng kỷ luật nhà máy, đến và đi từ các công việc vào thời gian mà không có bất hợp lý để lại muộn, sớm, sự vắng mặt từ công việc để hoàn thành công việc, trong giờ làm việc không có uỷ quyền đều bị nghiêm cấm để lại bài viết của mình.2, tất cả nhân viên được yêu cầu để đồng hồ ở, 6 lần / 4 lần một ngày. Không thể đấm vào cho công việc lý do cần thiết để gửi các ứng dụng văn phòng của nhà máy, được chấp thuận bởi vùng đầu phê duyệt để thực hiện các hướng dẫn sử dụng tham gia.3, đi vào kinh doanh cho người không phải công cộng để đồng hồ phải điền vào trong điền tờ tham gia, người đứng đầu tỉnh có hiệu lực sau khi chữ ký. Lượng khán giả tờ bổ sung miễn phí như là một muộn, rời sớm và nhân viên vắng mặt.4, nghiêm túc thực hiện hệ thống để lại. Nhân viên để lại, xin vui lòng hoàn thành yêu cầu để lại, và rời khỏi chương trình phê duyệt. Là để lại được coi là vắng mặt.5, khán giả là cơ sở quan trọng cho tính lương, một trong những người đứng đầu các bộ phận khác nhau để đánh giá trách nhiệm, thứ 2 của mỗi tháng là chịu trách nhiệm cho các cán bộ trước khi vá tham gia tờ, báo cáo tóm tắt của bộ phận nguồn nhân lực nhóm kỳ nghỉ.6, vùng nguồn nhân lực để tăng cường việc giám định hàng ngày, lấy mẫu, giám sát công việc. Nếu khán giả nghiêm trọng giả, giả mạo, và sẽ theo đuổi các sở có liên quan, tỉnh trưởng và các thành viên tham gia.7, công ty sẽ thông báo cho công chúng, để lại sớm, nhân sự vắng mặt, theo hệ thống cho phù hợp.